Figuras ocultas

1-Cuando llegan a la NASA, a una de ellas, Mary Jackson, la destinan a trabajar con la nave espacial, y como es tan inteligente, su jefe, el señor Polansky, le dice que porqué no trabaja de ingeniero, y ella le responde: ‘’Señor Polansky, soy mujer y negra, y no sueño con imposible. Aunque si fuera hombre y blanco, hace tiempo que ya sería ingeniero’’ ¿Por qué dice eso? ¿Qué piensas tú?

Le responde así a su jefe porque viven en una sociedad racista y machista que desgraciadamente no ha cambiado mucho desde ese entonces, incluso se puede decir que esa acción refleja la situación de miles de personas en distintos países. Se discrimina al que es negro simplemente por serlo, y si encima es mujer es el colmo, ¿Pero hay un motivo racional por el que se puedan apartar de esa manera a estar personas que poseen ese color de piel?

2- ¿Qué piensas del momento en el que Katherine tiene que salir del edificio y recorrer más de un kilómetro para ir al baño? ¿Y de que todo el mundo la mira cuando va a servirse un café? Reflexiona sobre las actitudes racistas que tenemos cada día.

Me parece una burrada que una mujer tenga que recorrer tantos metros tan solo para ir al servicio porque no hayan construido un servicio femenino en el edificio, la mayoría de los hombres ven eso como algo normal y pasan desapercibido, pero ¿Qué pasaría si fueran los hombres los que tuvieran que hacer ese camino para poder hacer sus necesidades? Probablemente no lo permitirían. Tiene que ser muy desagradable sentirse observada por todos simplemente por servirse un café. ¿Qué tiene de malo? ellas también tienen el derecho a tomárselo cuando les plazca.

3- Al marido de Mary Jackson le parece mal que ella intente ser ingeniero, porque dice que jamás la van a dejar, y ella le responde: ‘’Hay más de una forma de conseguir un objetivo’’ ¿Te parece correcto lo que le dice el marido? ¿Qué opinas de lo que dice ella?

No me parece del todo correcto porque está asumiendo como una imposibilidad el hecho de que logre su objetivo, de ese modo, está formando parte del montón en el que no se inmuta por luchar por la igualdad de género. Debería de apoyarla y más por ser su esposa y luchar con ella por lo que se propone. Me orgullece el hecho de saber que hay personas que quieren cambiar el mundo aunque sea por lo mínimo, ella quiere ser ingeniero y le ve salida a todos los obstáculos que se le van a interponer, debemos de tomar más ejemplo de personas como Mary Jackson

4- En un momento de la película, el director Harrison le dice al jefe de ingenieros Stafford: ‘’Tu trabajo está en encontrar entre nosotros a ese genio que tire de los demás (y lo dice mirando a Katherine)’’ ¿Qué opinas de esa frase? ¿Qué cambio ves en el director de Harrison?

El director Harrison dice indirectamente que la clave del proyecto está en Katherine, sabe que en ella se encuentra un gran potencial y desafortunadamente está infravalorado por el mero hecho de ser mujer y negra . El director, le da un voto de confianza y apuesta por ella porque sabe que el éxito del trabajo está en ella.

5-En otro momento de la película se encuentran en el baño Dorothy y la supervisora Mitchell, que le dice:’’ a pesar de lo que creas Dorothy, no tengo nada contra vosotras’’. Y Dorothy le responde: ‘’sé que probablemente es lo que cree’’. ¿Crees que la señora Mitchell se considera racista? ¿Por qué?

Deduzco que la supervisora Mitchell no es racista porque no lo demuestra durante la película pero si es verdad que prejuzga. Dorothy, en cambio, no demuestra sentirse ofendida por lo que le dice Mitchell a pesar de haberse sentido desplazada junto a sus compañeras por los demás. Además, ninguna de las dos dejaron de luchar por sus derechos ya mencionados anteriormente.

6-¿Cuál crees que es el mensaje de la película? ¿Qué te ha gustado más?

El mensaje que nos quiere transmitir la película es bastante claro, la lucha por la igualdad en hombres y mujeres. La acción se enfoca en el punto de vista de las mujeres, como las tratan la NASA, una de las empresas más importantes del mundo y con más reputación. Se muestra cómo el hecho de darles un voto de confianza consiguen tener éxito en algunos proyectos que por no ser de no darles esa oportunidad